N\u00e9anmoins, vous devrez suivre un certain canevas et couvrir certaines questions techniques. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, j’essaye de passer \u00e0 travers le modus operandi suivant :<\/span><\/p>\n Apr\u00e8s avoir fait les introductions d\u2019usage, je tente de mettre mon interlocuteur \u00e0 l\u2019aise en d\u00e9butant la rencontre avec des sujets l\u00e9gers qui permettent \u00e0 celui-ci de se \u201cd\u00e9tendre\u201d. Ne pas oublier que le niveau de stress de votre invit\u00e9 peut \u00eatre \u00e9norme.\u00a0<\/span><\/p>\n Question 1 :\u00a0<\/strong>D\u00e9buter en proposant \u00e0 votre interlocuteur de raconter son histoire depuis le d\u00e9but de sa carri\u00e8re, d’exposer son parcours. Bien souvent, la glace se casse ainsi assez rapidement.\u00a0<\/span><\/p>\n Question 2 :<\/strong>\u00a0Pr\u00e9parer une ou deux questions \u00e9tranges. Les r\u00e9actions sont tr\u00e8s r\u00e9v\u00e9latrices de la personnalit\u00e9. Cela permet de voir la capacit\u00e9 du candidat \u00e0 g\u00e9rer le second degr\u00e9, son sens de l’humour et sa r\u00e9action \u00e0 l\u2019impromptu.\u00a0<\/span><\/p>\n Question 3 :<\/strong>\u00a0\u201cExpliquer la diff\u00e9rence\u201d. Demandez une explication sur la diff\u00e9rence entre une chose et une autre inscrite dans le CV. Par exemple en Technologie: Quelle est la diff\u00e9rence entre une technologie et une autre? Pour un comptable, la diff\u00e9rence entre un \u201cCPA\u201d et un \u201cCMA\u201d. Cela permet de voir l\u2019organisation des id\u00e9es, la capacit\u00e9 \u00e0 conceptualiser, vulgariser, synth\u00e9tiser et de valider les connaissances du candidat. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 poser une question qui vous semble stupide. Vous verrez si votre interlocuteur est impatient, condescendant, empathique, didactique, dr\u00f4le ou rigide. C’est ma partie pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 de l’entretien. (voir bonus 1 \u00e0 la fin du texte).<\/span><\/p>\n Question 4 :<\/strong>\u00a0\u201cQu\u2019est-ce qui vous a amen\u00e9 \u00e0 …faire telles \u00e9tudes…suivre tel parcours… travailler pour telle compagnie\u201d. Cette question, comme la pr\u00e9c\u00e9dente, permet de v\u00e9rifier la\u00a0qualit\u00e9 de la communication<\/strong>\u00a0orale et la capacit\u00e9 d\u2019introspection. La question 4 est parfois celle qui tue. Exemple de r\u00e9ponse re\u00e7ue : \u201cje voulais faire un maximum d\u2019argent\u201d. \u00a0\u00a0Cela ouvre la porte \u00e0la motivation pour le poste. Est-ce uniquement reli\u00e9 \u00e0 l’argent? \u00a0<\/span><\/p>\n Question 5 :<\/strong>\u00a0Mises en situation: Exemple que j’utilise: \u00a0\u201cJe me retrouve \u00e0 souper \u00e0 la m\u00eame table que votre ancien patron (coll\u00e8gue, employ\u00e9 selon le contexte). Je lui dis: J\u2019ai rencontr\u00e9 XYZ ( nom du candidat devant vous) \u00a0cette semaine, comment \u00e9tait -il au travail? Que pensez-vous qu\u2019il va me dire de vous apr\u00e8s 3 ou 4 verres de vin? CURIEUSEMENT, la r\u00e9ponse est souvent tr\u00e8s juste. Il est assez amusant de v\u00e9rifier les r\u00e9f\u00e9rences par la suite et de r\u00e9entendre les m\u00eames mots de la bouche de la personne.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/strong><\/span><\/p>\n <\/strong><\/span><\/p>\n Bonus 1 :<\/strong>\u00a0Je m\u2019inspire parfois de l\u2019inspecteur Colombo qui enqu\u00eatait sur divers crimes en posant toutes sortes de questions stupides au pr\u00e9sum\u00e9 meurtrier. Comme il avait l\u2019air de ne rien comprendre, le meurtrier baissait sa garde et donnait des r\u00e9ponses \u00e0 chaque fois. Au final, le meurtrier \u00e9tait d\u00e9masqu\u00e9 \u00e0 tout coup. J\u2019utilise parfois cette technique \u00e0 divers niveaux que j\u2019adapte en fonction du candidat. Cela permet de baisser sa garde et de conna\u00eetre son niveau de connaissance sur un sujet que je demande b\u00eatement de m\u2019expliquer. Ainsi, parfois, je teste la r\u00e9sistance \u00e0 l’ambigu\u00eft\u00e9. C\u2019est franchement tr\u00e8s r\u00e9v\u00e9lateur. Et tr\u00e8s formateur!\u00a0<\/span><\/p>\n Bonus 2 :\u00a0<\/strong>L\u2019humour. J’essaye parfois de mettre une touche d\u2019humour afin de d\u00e9tendre l’atmosph\u00e8re. Lorsque le candidat est tr\u00e8s nerveux, l\u2019humour d\u00e9fait bien des barri\u00e8res. Il faut cependant savoir \u00e9viter tout ce qui pourrait \u00eatre mal per\u00e7u d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre. AUCUN sujet politique, religieux ou personnel. \u00a0<\/span><\/span><\/p>\n Bonus 3 :<\/strong>\u00a0Faire une entrevue est un voyage \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l’individu. Il vous ouvre son monde, un peu ou \u00e9norm\u00e9ment. Il y a autant de r\u00e9alit\u00e9s que d\u2019individus et les vies sont riches de r\u00e9alisations, de visions et d\u2019enseignement philosophiques m\u00eame. \u00c0 vous de les d\u00e9couvrir!<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019entrevue est un art autant qu\u2019une science.\u00a0Partant du fait que chaque individu est unique, chaque entrevue est \u00e9galement unique. Le chemin qui sera emprunt\u00e9 lors de vos rencontres sera donc diff\u00e9rent, et forc\u00e9ment, vos questions et les r\u00e9ponses seront diff\u00e9rentes. Aujourd’hui, nous aborderons l’art et la science de l’entrevue en 5 conseils.\u00a0 N\u00e9anmoins, vous devrez […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":328373,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[18],"tags":[8],"class_list":["post-328372","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevues","tag-charles-reny"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/crc-conseils.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/passer-une-entrevue.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crc-conseils.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/328372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crc-conseils.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/crc-conseils.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crc-conseils.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crc-conseils.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=328372"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/crc-conseils.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/328372\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crc-conseils.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/328373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crc-conseils.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=328372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/crc-conseils.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=328372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/crc-conseils.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=328372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![](\"https:\/\/img1.wsimg.com\/isteam\/ip\/02cb19f8-8c48-40c3-b4fb-75474bbe84fb\/1584385199325.jpeg\/:\/cr=t:0%25,l:0%25,w:100%25,h:100%25\/rs=w:1280\")
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