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3 Dimensions That Predict Executive Succession Success

by Charles Reny Auteur | Sep 4, 2025 | Coût réel d'une embauche, Leadership

Le constat : 82% des échecs de succession impliquent un dirigeant techniquement compétent. Le problème n’est pas le CV, mais l’alignement systémique. Dimension 1 : L’ALIGNEMENT TEMPOREL Le bon leader au bon moment Le principe : Chaque phase...
Recruter un DG au Grand Séminaire de Montréal. Étude de cas:

Recruiting a CEO for the Grand Séminaire de Montréal. Case Study:

by Charles Reny Auteur | Nov 20, 2024 | Études de cas, Leadership, Recrutement d'élite

Le Grand Séminaire de Montréal, une institution emblématique de la formation théologique au Canada, a récemment procédé au recrutement d’un nouveau directeur général afin de poursuivre sa mission et de s’adapter aux enjeux du XXIe siècle. Face à un...
Le Talent : Le secret du progrès mondial

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by Charles Reny Auteur | Sep 3, 2024 | Talents, Leadership

Que serait notre monde sans les génies qui l’ont façonné ? Imaginez un instant un univers sans Thomas Edison, sans Steve Jobs, sans Albert Einstein. Pas d’électricité, pas d’ordinateurs, et encore moins d’innovations qui nous propulsent vers l’avenir. Le talent est la...
Tout est Possible Quand On A les Meilleurs Talents

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by Charles Reny Auteur | Jan 30, 2024 | Humains, Leadership, Réussite, Talents

Les humains sont les moteurs qui propulsent la réussite des entreprises Dans le monde des affaires, l’adage « Tout est possible quand on a les meilleurs talents » résonne comme une vérité incontestable. Les entreprises qui prospèrent et repoussent les limites...

Récentes publications

  • Vice-rectorat aux études de l’UQTR : cartographier un marché restreint
  • L’Éthique en recrutement exécutif
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