Notre Expertise

Notre expertise en recrutement stratégique et chasseur de têtes

Chez CRC Conseils, nous mettons à votre disposition une expertise pointue en recrutement stratégique et en chasse de têtes pour des postes de direction, des cadres supérieurs et des talents spécialisés.

Forts d’une équipe expérimentée et d’un savoir-faire unique de 30 d’expérience, nous nous engageons à répondre aux défis complexes de recrutement dans des secteurs exigeants tels que l’industrie manufacturière, le secteur technologique, la cybersécurité, la gestion financière et bien d’autres.

Notre méthode de travail : une approche proactive et personnalisée

Notre approche repose sur une recherche proactive de talents, permettant d’identifier des candidats qui ne sont pas forcément en recherche active, mais qui possèdent les compétences stratégiques nécessaires à votre réussite.

Nous appliquons des méthodes innovantes pour solliciter des profils rares, et nous nous assurons d’établir une relation de confiance avec chaque candidat afin de garantir un partenariat durable entre l’entreprise et ses nouvelles recrues.

Nos spécialisations de recrutement

CRC Conseils se spécialise dans le recrutement de talents clés pour répondre aux besoins uniques des entreprises modernes. Qu’il s’agisse de cadres stratégiques, de professionnels qualifiés ou d’ingénieurs hautement spécialisés, nous offrons des solutions personnalisées qui s’appuient sur une expertise sectorielle approfondie et un réseau exclusif.

Manufacture et industrielle

Directeur de pratique: Charles Reny

Nous avons une solide expertise dans le recrutement pour l’industrie manufacturière et industrielle, où la recherche de profils techniques et de cadres supérieurs (directeurs d’usine, ingénieurs mécaniques, responsables de production, etc.) est cruciale pour optimiser la performance des opérations et l’innovation des procédés. Grâce à notre approche ciblée, nous identifions et attirons les meilleurs talents capables de transformer les processus industriels et de répondre aux défis de production.

Technologie et cybersécurité

Directeur de pratique: Sylvain Bélanger et 4 spécialistes de pratique 

Avec l’évolution rapide du secteur technologique, nous sommes spécialisés dans le recrutement de directeurs R&D, CISO (Chief Information Security Officer), experts en cybersécurité, ainsi que de profils en architecture, BI, ERP et systèmes d’information pour des entreprises en pleine transformation digitale. Nous avons l’expertise pour répondre aux besoins croissants en compétences numériques, garantissant à nos clients des profils hautement qualifiés pour sécuriser et développer leur infrastructure technologique.

Gestion financière et assurances

Directeur de pratique: Lyn Johnson

Notre équipe excelle également dans le recrutement de cadres dans le secteur financier et immobilier, avec des mandats pour des postes stratégiques tels que contrôleur financier et directeur des finances. Nous travaillons avec des entreprises nationales et internationales pour dénicher des leaders financiers capables de piloter des stratégies de croissance et de gestion des ressources financières complexes.

Transport et équipement lourd

Directeur de pratique: Claudiane Reny

Le secteur du transport et équipement lourd nécessite une expertise pointue pour le recrutement de profils spécialisés tels que coordonnateur ferroviaire, directeur d’exploitation et ingénieur d’équipement. Nous avons une grande expérience dans l’identification de talents capables de faire face aux défis logistiques et opérationnels dans ce secteur dynamique et crucial.

Académique et philanthropique

Directeur de pratique: Francis Gougeon

Nous sommes également reconnus pour notre travail dans le recrutement dans le secteur académique et philanthropique, où nous avons aidé des organismes éducatifs et fondations à trouver des dirigeants et cadres supérieurs pour des rôles de direction générale ou de gestion stratégique. Nos experts savent capter l’essence des besoins d’un secteur orienté vers l’impact social, culturel et éducatif.

Obtenez votre solution sur mesure

Prenez une longueur d’avance dans la recherche de talents avec une approche adaptée à vos besoins uniques. Découvrez comment notre expertise peut transformer vos défis de recrutement en solutions concrètes et efficaces.

Nos résultats parlent d’eux-mêmes

Notre équipe a contribué à des projets de recrutement pour des entreprises prestigieuses dans différents secteurs, où nous avons non seulement trouvé les talents adaptés aux besoins immédiats, mais aussi des profils capables de faire évoluer l’entreprise sur le long terme.

Consultez les témoignages ci-dessous.

L’expression de satisfaction de notre clientèle

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Monsieur Reny a fait preuve de diligence, de rigueur et de créativité dans l’ensemble des travaux, à la fois pour réaliser les démarches de contacts, dans un marché extrêmement difficile, et pour nous conseiller sur la meilleure stratégie de dotation.

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College Universitaire Dominicains
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Le comité de sélection a beaucoup apprécié la rigueur de la firme dans l’ensemble du processus de sélection et d’embauche.

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Université de Montréal
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Charles a toujours eu à cœur d’être à l’écoute.  Il a un excellent réseau qu’il n’hésite pas à partager afin que tous puissent atteindre leurs objectifs.

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Alban Martineau Talent Acquisition Leader @ IBM
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Les résultats obtenus ont été au-delà de nos attentes et les bénéfices des conseils reçus sont durables.

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École de Médecine Vétérinaire de l’université de Montréal
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M. Reny a su bien saisir nos besoins et s’ajuster en cours de route afin d’être bien aligner sur les particularités du poste et de notre environnement. Les communications étaient fluides et M. Reny est toujours disponible.

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Bureau de Développement Valorisation, Québec City
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Charles is a closer. Best recruiter I had. Focuses his time on real issues. Precise understanding of client needs and flexible enough to interpret and imagine other venues. 

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Steve Blackburn Serti Informatique
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M. Reny a su bien saisir nos besoins et s’ajuster en cours de route afin d’être bien aligné sur les particularités du poste et de notre environnement.

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Alexandre Chabot, Secrétariat général de l’Université de Montréal
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Monsieur Reny a fait preuve de diligence, de rigueur et de créativité dans l’ensemble des travaux, à la fois pour réaliser les démarches de contacts, dans un marché extrêmement difficile, et pour nous conseiller sur la meilleure stratégie de dotation. 

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Bureau de Recherche, Université de Montréal
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Le comité de sélection a beaucoup apprécié la rigueur de la firme dans l’ensemble du processus de sélection et d’embauche.

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Bureau de Recherche, Université de Montréal
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Les communications étaient fluides et M. Reny est toujours disponible. Son professionnalisme et ses connaissances en matières de recrutement et de ressources humaines ont été très appréciés. Je n’ai aucun doute que son savoir-faire nous a permis de rapidement faire notre choix.

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College Universitaire Dominicain
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Ce mandat a été très exigeant. Nous étions dans l’urgence avec des bénéficiaires de services du plus haut niveau académique. Monsieur Reny a fait preuve de diligence, de rigueur et de créativité dans l’ensemble des travaux.

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College Universitaire Dominicains
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Je n’ai que de bons mots pour M. Reny qui s’est investi pleinement afin de répondre avec succès à nos exigences.

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College Universitaire Dominicain
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Wow.

Je reste impressionné par la rapidité de votre réponse et je vous remercie de votre aide.

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Antoine Routhier, Président UP-X IA

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