CRC Conseils – Cabinet en Recherche de Cadres

Révélerle talent

Contribuer à transformerl'organisation

Orchestrer les transitions qui façonnent l’avenir de votre organisation

La succession dirigeante représente le tournant le plus critique dans la trajectoire d’une organisation. Au-delà du recrutement, c’est un enjeu de gouvernance stratégique qui mérite rigueur, sensibilité et expertise multidisciplinaire.

Soutenue par une équipe multidisciplinaire, CRC Conseils accompagne les conseils d’administration dans l’identification et l’intégration de leaders transformationnels.

30+ années d’excellence collective

460+ transitions exécutives orchestrées

200+ organisations transformées

Une pratique fondée sur l’autonomie et la rigueur

Composée de conseillers seniors réunissant des décennies de pratique individuelle, notre approche se distingue par une structure agile qui privilégie l’excellence sur le volume et l’imputabilité sur les processus bureaucratiques.

Quatre principes fondamentaux

Précision et rigueur
Attention soutenue, sans dilution par des objectifs de volume incompatibles avec la qualité.
Imputabilité de bout en bout
De l’analyse initiale à l’intégration réussie, les mêmes professionnels demeurent responsables de votre succès.
Maîtrise multidisciplinaire
Équipe intégrée élimine toute dépendance externe et accélère les délais.
Rigueur méthodologique
Protocole éprouvé, cohérence et prévisibilité dans l’exécution.

Explorer nos services

Expertise reconnue dans les secteurs stratégiques

Enseignement

25+ mandats d’envergure incluant postes de recteurs, de VP et de directions stratégiques.

Université de Montréal | UQTR | Laval | College de Montréal

Secteur public & municipal

60+ mandats d’envergure incluant directeurs généraux, greffiers et directions stratégiques municipales.

Manufacturier & technologies

60+ mandats incluant directeurs d’usine, VP opérations et leaders de transformation organisationnelle.

SFPPN | JTEKT | GECKO | Papier Masson | Acier Nova

Finance & philanthropie

5+ mandats incluant vice-présidents, directeurs de conformité et leaders en gouvernance financière

Fondations | Organisations caritatives | Gestionnaires d’actifs

Secteur public & municipal

60+ mandats d’envergure incluant directeurs généraux, greffiers et directions stratégiques municipales.

Ville de Saguenay | Ville de Valleyfield | MRC des Laurentides | Ville de Montréal

L’expression de satisfaction de notre clientèle

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C’est nous qui devons vous remercier pour le professionnalisme et l’efficacité de votre équipe.

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Ecole Notre-Dame de Sion

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M. Reny a su bien saisir nos besoins et s’ajuster en cours de route afin d’être bien aligné sur les particularités du poste et de notre environnement.

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Alexandre Chabot, Secrétariat général de l’Université de Montréal

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Le comité de sélection a beaucoup apprécié la rigueur de la firme dans l’ensemble du processus de sélection et d’embauche.

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Bureau de Recherche, Université de Montréal

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Je n’ai que de bons mots pour M. Reny qui s’est investi pleinement afin de répondre avec succès à nos exigences.

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College Universitaire Dominicain

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Charles is a closer. Best recruiter I had. Focuses his time on real issues. Precise understanding of client needs and flexible enough to interpret and imagine other venues.

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Steve Blackburn Serti Informatique

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Monsieur Reny a fait preuve de diligence, de rigueur et de créativité dans l’ensemble des travaux, à la fois pour réaliser les démarches de contacts, dans un marché extrêmement difficile, et pour nous conseiller sur la meilleure stratégie de dotation.

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College Universitaire Dominicains

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Wow.

Je reste impressionné par la rapidité de votre réponse et je vous remercie de votre aide.

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Antoine Routhier, Président UP-X IA

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Nous avons vraiment apprécié votre professionnalisme et votre accompagnement

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MRC des Laurentides

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Monsieur Reny a fait preuve de diligence, de rigueur et de créativité dans l’ensemble des travaux, à la fois pour réaliser les démarches de contacts, dans un marché extrêmement difficile, et pour nous conseiller sur la meilleure stratégie de dotation.

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Bureau de Recherche, Université de Montréal

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Charles a toujours eu à cœur d’être à l’écoute. Il a un excellent réseau qu’il n’hésite pas à partager afin que tous puissent atteindre leurs objectifs.

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Alban Martineau Talent Acquisition Leader @ IBM

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M. Reny a su bien saisir nos besoins et s’ajuster en cours de route afin d’être bien aligner sur les particularités du poste et de notre environnement. Les communications étaient fluides et M. Reny est toujours disponible.

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Bureau de Développement Valorisation, Québec City

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Les résultats obtenus ont été au-delà de nos attentes et les bénéfices des conseils reçus sont durables.

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École de Médecine Vétérinaire de l’université de Montréal

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Ce mandat a été très exigeant. Nous étions dans l’urgence avec des bénéficiaires de services du plus haut niveau académique. Monsieur Reny a fait preuve de diligence, de rigueur et de créativité dans l’ensemble des travaux.

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College Universitaire Dominicains

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Les communications étaient fluides et M. Reny est toujours disponible. Son professionnalisme et ses connaissances en matières de recrutement et de ressources humaines ont été très appréciés. Je n’ai aucun doute que son savoir-faire nous a permis de rapidement faire notre choix.

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College Universitaire Dominicain

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Le comité de sélection a beaucoup apprécié la rigueur de la firme dans l’ensemble du processus de sélection et d’embauche.

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Université de Montréal