L'Expertise québécoise au service du leadership

Notre expertise en recrutement stratégique et chasseur de têtes

Le moment crucial de la succession dirigeante est venu. Identifier le leader qui saura relever les défis de votre organisation, éviter les embûches et perpétuer sa trajectoire de succès constitue un enjeu stratégique majeur.

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Notre méthode de travail : une approche proactive et personnalisée

Soutenue par une équipe pluridisciplinaire composée d’associés seniors, de recruteurs possédant une expertise pointue et appuyée par une équipe d’enquête, conseiller juridique, psychologue et spécialistes du marketing de marque employeur, cette approche intégrée permet à votre conseil d’administration de s’appuyer sur une expertise solide.

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Nos spécialisations de recrutement

CRC Conseils se spécialise dans le recrutement de talents clés pour répondre aux besoins uniques des entreprises modernes. Qu’il s’agisse de cadres stratégiques, de professionnels qualifiés ou d’ingénieurs hautement spécialisés, nous offrons des solutions personnalisées qui s’appuient sur une expertise sectorielle approfondie et un réseau exclusif.

Manufacture et industrielle

Directeur de pratique: Sylvain Bélanger

 

  • Directeurs d’usine,
  • Ingénieurs,
  • Responsables de production,
  • Directeur d’exploitation
  • Ingénieur d’équipement. 
  • Estimateurs
  • Chargé de projet

Technologie et cybersécurité

Directeur de pratique: Sylvain Bélanger 

  • Directeurs R&D,
  • CISO (Chief Information Security Officer),
  • Experts en cybersécurité, 
  • Architecture, BI, ERP et systèmes d’information pour infrastructure technologique.

Municipal

Directeur de pratique: Charles Reny, CRHA

Cadres et professionnels

  • Directeur  urbanisme et contrôle
  • Ingénieur 
  • Ressources humaines

Enseignement

Directeur de pratique:  Charles Reny, CRHA

  • Universités
  • Collèges
  • Instituts de recherche
  • Fondations éducatives

Nos résultats parlent d’eux-mêmes

Notre équipe a contribué à des projets de recrutement pour des entreprises prestigieuses dans différents secteurs, où nous avons non seulement trouvé les talents adaptés aux besoins immédiats, mais aussi des profils capables de faire évoluer l’entreprise sur le long terme.

Consultez les témoignages ci-dessous.

L’expression de satisfaction de notre clientèle

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Le comité de sélection a beaucoup apprécié la rigueur de la firme dans l’ensemble du processus de sélection et d’embauche.

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Université de Montréal
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Je n’ai que de bons mots pour M. Reny qui s’est investi pleinement afin de répondre avec succès à nos exigences.

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College Universitaire Dominicain
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Ce mandat a été très exigeant. Nous étions dans l’urgence avec des bénéficiaires de services du plus haut niveau académique. Monsieur Reny a fait preuve de diligence, de rigueur et de créativité dans l’ensemble des travaux.

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College Universitaire Dominicains
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Charles a toujours eu à cœur d’être à l’écoute.  Il a un excellent réseau qu’il n’hésite pas à partager afin que tous puissent atteindre leurs objectifs.

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Alban Martineau Talent Acquisition Leader @ IBM
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Monsieur Reny a fait preuve de diligence, de rigueur et de créativité dans l’ensemble des travaux, à la fois pour réaliser les démarches de contacts, dans un marché extrêmement difficile, et pour nous conseiller sur la meilleure stratégie de dotation.

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College Universitaire Dominicains
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Monsieur Reny a fait preuve de diligence, de rigueur et de créativité dans l’ensemble des travaux, à la fois pour réaliser les démarches de contacts, dans un marché extrêmement difficile, et pour nous conseiller sur la meilleure stratégie de dotation. 

5
Bureau de Recherche, Université de Montréal
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Charles is a closer. Best recruiter I had. Focuses his time on real issues. Precise understanding of client needs and flexible enough to interpret and imagine other venues. 

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Steve Blackburn Serti Informatique
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Wow.

Je reste impressionné par la rapidité de votre réponse et je vous remercie de votre aide.

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Antoine Routhier, Président UP-X IA
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Les communications étaient fluides et M. Reny est toujours disponible. Son professionnalisme et ses connaissances en matières de recrutement et de ressources humaines ont été très appréciés. Je n’ai aucun doute que son savoir-faire nous a permis de rapidement faire notre choix.

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College Universitaire Dominicain
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Le comité de sélection a beaucoup apprécié la rigueur de la firme dans l’ensemble du processus de sélection et d’embauche.

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Bureau de Recherche, Université de Montréal
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M. Reny a su bien saisir nos besoins et s’ajuster en cours de route afin d’être bien aligné sur les particularités du poste et de notre environnement.

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Alexandre Chabot, Secrétariat général de l’Université de Montréal
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Nous avons vraiment apprécié votre professionnalisme et votre accompagnement

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MRC des Laurentides
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Les résultats obtenus ont été au-delà de nos attentes et les bénéfices des conseils reçus sont durables.

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École de Médecine Vétérinaire de l’université de Montréal
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M. Reny a su bien saisir nos besoins et s’ajuster en cours de route afin d’être bien aligner sur les particularités du poste et de notre environnement. Les communications étaient fluides et M. Reny est toujours disponible.

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Bureau de Développement Valorisation, Québec City
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C’est nous qui devons vous remercier pour le professionnalisme et l’efficacité de votre équipe.

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Ecole Notre-Dame de Sion
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