Écouter, Conseiller, Trouver

Recruter sans compromis pour propulser votre entreprise

Dans un marché compétitif où les talents qualifiés sont souvent déjà en poste, trouver les bons talents pour combler les postes de cadres, peut devenir un véritable casse-tête. Entre la rareté des candidats qualifiés et les heures précieuses englouties dans des processus de recrutement coûteux, l’impact sur votre organisation peut être significatif.

Chez CRC Conseils, nous nous engageons à alléger cette charge. Nous ciblons et recrutons les leaders capables d’intégrer rapidement vos équipes et de contribuer immédiatement à votre vision stratégique. Évitez les retards coûteux et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment: l’essor de votre entreprise.

Obtenez votre solution sur mesure

Une approche proactive pour des résultats concrets

Pour attirer des leaders qui feront vraiment la différence, il est essentiel de dépasser les méthodes de recrutement classiques. Notre approche proactive nous permet d’identifier et de solliciter des talents qui, bien que souvent déjà engagés dans leur carrière, possèdent la vision et les compétences dont votre entreprise a besoin pour s’élever.

Nous allions chasse de têtes ciblée et positionnement stratégique pour vous garantir des profils qui contribueront activement à votre transformation technologique.

Nous trouvons le candidat parfait pour renforcer votre équipe – même s’il ne cherche pas activement un nouveau poste.

Experts des secteurs manufacturier, industriel et du transport

Notre solide compréhension des enjeux de ces domaines nous permet d’identifier des professionnels capables de contribuer efficacement à la performance et à l’innovation de votre organisation. Nous offrons des solutions adaptées à vos besoins pour attirer des leaders de haut calibre.

Ainsi que les secteurs suivants : technologique, cybersécurité, finance, assurances et académique

Grâce à notre expertise dans ces secteurs clés, nous identifions des talents hautement qualifiés capables de répondre aux défis spécifiques de chaque domaine. Notre approche personnalisée et notre vaste réseau assurent des solutions sur mesure pour accompagner la croissance et l’innovation de nos clients.

Notre engagement : Plus qu’un recrutement, une vision partagée

Nous travaillons main dans la main avec vous pour réaliser les mandats, partageant un objectif commun : aligner les bons talents avec votre culture et vos ambitions stratégiques. En faisant appel à CRC Conseils, vous choisissez un partenaire qui s’engage à comprendre vos enjeux et à dénicher les leaders de demain.

Découvrez comment CRC Conseils peut devenir un atout stratégique pour votre croissance et faire de votre entreprise un acteur incontournable dans son secteur.

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Clients

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Industries

L’expression de satisfaction de notre clientèle

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M. Reny a su bien saisir nos besoins et s’ajuster en cours de route afin d’être bien aligner sur les particularités du poste et de notre environnement. Les communications étaient fluides et M. Reny est toujours disponible.

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Bureau de Développement Valorisation, Québec City

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Le comité de sélection a beaucoup apprécié la rigueur de la firme dans l’ensemble du processus de sélection et d’embauche.

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Université de Montréal

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Ce mandat a été très exigeant. Nous étions dans l’urgence avec des bénéficiaires de services du plus haut niveau académique. Monsieur Reny a fait preuve de diligence, de rigueur et de créativité dans l’ensemble des travaux.

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College Universitaire Dominicains

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Monsieur Reny a fait preuve de diligence, de rigueur et de créativité dans l’ensemble des travaux, à la fois pour réaliser les démarches de contacts, dans un marché extrêmement difficile, et pour nous conseiller sur la meilleure stratégie de dotation.

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College Universitaire Dominicains

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Le comité de sélection a beaucoup apprécié la rigueur de la firme dans l’ensemble du processus de sélection et d’embauche.

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Bureau de Recherche, Université de Montréal

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Charles is a closer. Best recruiter I had. Focuses his time on real issues. Precise understanding of client needs and flexible enough to interpret and imagine other venues.

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Steve Blackburn Serti Informatique

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Charles a toujours eu à cœur d’être à l’écoute. Il a un excellent réseau qu’il n’hésite pas à partager afin que tous puissent atteindre leurs objectifs.

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Alban Martineau Talent Acquisition Leader @ IBM

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Les communications étaient fluides et M. Reny est toujours disponible. Son professionnalisme et ses connaissances en matières de recrutement et de ressources humaines ont été très appréciés. Je n’ai aucun doute que son savoir-faire nous a permis de rapidement faire notre choix.

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College Universitaire Dominicain

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M. Reny a su bien saisir nos besoins et s’ajuster en cours de route afin d’être bien aligné sur les particularités du poste et de notre environnement.

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Alexandre Chabot, Secrétariat général de l’Université de Montréal

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Je n’ai que de bons mots pour M. Reny qui s’est investi pleinement afin de répondre avec succès à nos exigences.

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College Universitaire Dominicain