Mandats en cours et passés

=

Vice-recteur ou vice-rectrice au développement humain et organisationnel

Sommaire du poste – Vice-recteur(trice) au développement humain et organisationnel
Relevant du rectorat, le ou la vice-recteur(trice) au développement humain et organisationnel joue un rôle stratégique dans la direction de l’Université. Il ou elle contribue à la planification et à la coordination des activités institutionnelles, en favorisant un milieu de travail, d’études et de recherche stimulant, sain et sécuritaire.

Ce poste clé vise à promouvoir l’amélioration continue, le développement organisationnel et le mieux-être de la communauté universitaire, tout en intégrant des engagements forts en matière de développement durable, d’équité, de diversité et d’inclusion.

Le ou la titulaire coordonne plusieurs services (ressources humaines, développement organisationnel, relations de travail, prévention et protection), assure la mise en place des politiques et encadre les relations de travail à l’échelle institutionnelle. Il ou elle représente la haute direction auprès de divers comités et partenaires internes et externes, en plus de gérer les ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité.

Communiquer avec Sylvain Bélanger

sbelanger@crc-conseils.com

p

Chef division du bâtiments

Le rôle de chef de division est le premier cadre sous la direction du service.

 

Équipe

Relevant du directeur des travaux publics, le ou la chef de division bâtiments assume la gestion directe de deux contremaîtres et d’une technicienne en bâtiment col blanc et indirectement quatre employés cols bleus. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de division aux opérations.

 

Rôle et principal défi

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités d’entretien et de maintien des actifs du parc immobilier de la Ville.
  • Le principal défi sera de mettre en place un plan de gestion des actifs dans une optique de saine gestion des installations de l’organisation.

 

Profil recherché

  • Sens élevé en planification et organisation;
  • Capacité à gérer les priorités, à donner des orientations claires et un encadrement;
  • Habiletés à résoudre des problématiques, à évaluer les solutions et à prendre des décisions;
  • Approche collaborative et habileté d’influence;
  • Habiletés en mobilisation d’équipe;
  • Facilité à communiquer avec divers types de clientèle;
  • Sens politique développé

 

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales en électromécanique, architecture, génie ou tout domaine connexe jumelé à une expérience de travail pertinente;
  • Expérience de travail pertinente à l’emploi dans un rôle similaire, incluant la gestion de personnel;
  • Expérience en gestion de personnel syndiqué (un atout considérable);
  • Connaissances liées aux différents volets relatifs à la maintenance de bâtiments
  • (plomberie,ventilation, électricité, mécanique du bâtiment, conciergerie, etc.);
  • Maitrise du français à l’oral et à l’écrit;
  • Habiletés avec les outils informatiques;
  • Permis de conduire, valide (classe 5);
  • Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP), ou s’engager à l’obtenir.

 

Communiquer avec Sylvain Bélanger

sbelanger@crc-conseils.com

p

Directeur.rice Principal.e

MANDAT TERMINÉ.

MERCI À L’ÉCOLE NDSION POUR VOTRE CONFIANCE

p

Directeur.rice du service de la planification et de l'aménagement du territoire MRC Laurentides

MANDAT TERMINÉ.

MERCI À LA MRC DES LAURENTIDES POUR LA CONFIANCE 

p

Responsable, Planification de portefeuilles de projets (PTI)

MANDAT TERMINÉ.

MERCI À LA VILLE DE SAGUENAY POUR LA CONFIANCE

p

Directeur-trice général-le

MANDAT TERMINÉ.

MERCI POUR LA CONFIANCE

p

Directeur d'usine

MANDAT TERMINÉ.

MERCI POUR LA CONFIANCE

p

Ingénieur mécanique senior

MANDAT TERMINÉ.

MERCI POUR LA CONFIANCE

p

Architecte corporatif

MANDAT TERMINÉ.

MERCI POUR LA CONFIANCE

p

Médecin vétérinaire

MANDAT TERMINÉ.

MERCI POUR LA CONFIANCE

p

Ingénieur de procédé

MANDAT TERMINÉ.

MERCI POUR LA CONFIANCE

p

Médecin vétérinaire

MANDAT TERMINÉ.

MERCI POUR LA CONFIANCE

p

Ingénieur mécanique senior

MANDAT TERMINÉ.

MERCI POUR LA CONFIANCE

p

Directeur général-Fondation du College Dominicains

MANDAT TERMINÉ.

MERCI POUR LA CONFIANCE

p

Chargé de projet-électrique

MANDAT TERMINÉ.

MERCI POUR LA CONFIANCE

Vous cherchez à recruter les meilleurs talents pour votre organisation ?

Découvrez comment notre expertise peut transformer vos défis de recrutement en opportunités de croissance.

Vous êtes un professionnel prêt à relever un nouveau défi et à faire évoluer votre carrière ?

Connectez-vous à des opportunités qui correspondent à vos ambitions et à vos compétences.