Défis de main d’œuvre dans l’industrie de la fabrication de spas

par Charles Reny | Août 22, 2024 | Recrutement d'élite, Rétention, défi, employé

L’industrie des spas, en particulier celle des bains à remous, a connu une évolution significative au fil des décennies. Depuis ses débuts avec les anciens Grecs utilisant des chaudrons remplis de pierres chaudes, jusqu’à l’innovation moderne introduite par Joe...

Étude de cas: Recrutement d’un directeur des Loisirs

par Charles Reny | Mai 25, 2024 | Recrutement d'élite

Recrutement du directeur des Loisirs pour la Ville de Gatineau : Un Défi géographique et stratégique La ville de Gatineau, la quatrième plus grande ville du Québec, a récemment entrepris un processus de recrutement stratégique pour pourvoir le poste de directeur des...

Comment trouver la perle dans un contexte de surenchère salarial

par Charles Reny | Mai 22, 2024 | Image de marque, Recrutement d'élite

Étude de cas n°3 :  Recherche de cadres positionnée localement avec une portée globale  Situation : Un média reconnu et distribué à travers le Canada depuis plus de 100 ans cherche à dénicher un employé dans un domaine où la surenchère de salaire est exponentielle...

Élaborer une stratégie d’embauche à peu de frais – 2e partie

par Charles Reny | Avr 29, 2024 | Image de marque, Recrutement d'élite

Vous avez besoin de recruter un ou plusieurs nouveaux employés? On parle beaucoup de pénurie de main-d’œuvre et de la difficulté à recruter des gens compétents. Embaucher un nouvel employé spécialisé peut alors paraître une mission passablement ardue! Dans la parution...

Comment élaborer une stratégie d’embauche à peu de frais – Partie 1

par Charles Reny | Avr 25, 2024 | Coût réel d'une embauche, Recrutement d'élite

Vous avez besoin de recruter un ou plusieurs nouveaux employés? Vous cherchez la perle rare qui prendra la direction d’une partie de vos opérations? Vous ne savez pas comment procéder, ayant peu ou pas de connaissance du monde du recrutement? Réfléchir aux stratégies...

Quelques pistes pour une harmonie employeur/employé

par Charles Reny | Avr 16, 2024 | Image de marque, Recrutement d'élite

Image en bannière Siège social de Facebook  Aucun salaire n’est assez grand pour remplacer la sensation de contribuer à quelque chose de plus grand que soi.  Société de savoir, environnement de travail consensuel et bonheur Il y a moins de vingt ans, pour...