Papier Masson

par Charles Reny Auteur | Oct 24, 2025 | Recrutement d'élite, Études de cas, Image de marque, Talents

Papier Masson Buckingham en 1906   Les racines dans l’histoire industrielle de l’Outaouais Au confluent de la rivière du Lièvre et de l’Outaouais, là où les eaux se rejoignent depuis des millénaires, se dresse depuis près d’un siècle une usine qui témoigne de...

Recrutement d’un contrôleur financier : chez Sélection Pâtissier

par Charles Reny Auteur | Nov 20, 2024 | Études de cas, Recrutement d'élite, Talents

L’usine nouvellement agrandie     En tant que CRHA, j’ai récemment eu l’opportunité de relever un défi passionnant : le recrutement d’un contrôleur financier pour Sélection du Pâtissier, une PME dynamique située à Portneuf. Cette...

De la Californie à Sept-Îles

par Charles Reny Auteur | Oct 31, 2024 | Recrutement d'élite, Talents

Crédit photo bannière : capture video de Tourisme Sept-Îles L’art du recrutement international. Le recrutement est rarement un fleuve tranquille. Après 25 ans d’expérience, j’ai appris qu’il faut souvent faire preuve de créativité et de...

Le Talent : Le secret du progrès mondial

par Charles Reny Auteur | Sep 3, 2024 | Leadership, Talents

Que serait notre monde sans les génies qui l’ont façonné ? Imaginez un instant un univers sans Thomas Edison, sans Steve Jobs, sans Albert Einstein. Pas d’électricité, pas d’ordinateurs, et encore moins d’innovations qui nous propulsent vers l’avenir. Le talent est la...

Bien rédiger votre CV – quelques pistes

par Charles Reny Auteur | Mai 15, 2024 | Curriculum vitæ, Réussite, Talents

Recherche de cadres positionnée localement avec une portée globale Au cours de ma carrière, je dois bien avoir avoir lu 50 000 CV… En cette période post COVID-19, plusieurs cadres et professionnels me contactent et me questionnent sur les standards de CV actuels.  Une...

Le coût exorbitant d’une mauvaise embauche

par Charles Reny Auteur | Fév 15, 2024 | Coût réel d'une embauche, Humains, Talents

Le recrutement est un pilier fondamental pour la réussite de toute organisation. Trouver le candidat idéal pour un poste donné est un défi constant, mais les conséquences d’une mauvaise embauche peuvent être dévastatrices pour une entreprise. Au-delà des coûts...