Notre Équipe
- 30 ans d’experience
- 460 mandats réalisés
- 200 Clients satisfaits
Une approche ancrée sur des valeurs solides
Fort de plusieurs années d’expérience dans des rôles de direction au sein de grandes entreprises, j’ai fondé CRC Conseil afin de soutenir l’excellence, l’agilité et l’intégrité dans le recrutement de talents de haut niveau.
Notre équipe d’experts en recherche allie une approche personnalisée à une maîtrise approfondie des secteurs stratégiques, vous offrant des solutions sur mesure et des résultats durables. Nous sommes déterminés à vous offrir des solutions de recrutement sur mesure, parfaitement adaptées à la culture et aux objectifs de votre organisation, pour un impact à long terme.
Ce qui nous distingue ? Une méthode rigoureuse, ancrée dans quatre valeurs essentielles :
Excellence : Nous vous garantissons des standards élevés et des résultats durables.
Agilité : Nos méthodes s’adaptent à votre contexte et à l’évolution rapide du marché.
Intégrité : Nous respectons la confidentialité et honorons nos engagements avec transparence.
Discipline : Notre processus rigoureux garantit un suivi impeccable.
Pourquoi choisir CRC Conseils ?
Au-delà du simple recrutement, nous vous offrons un partenariat de confiance. Nos consultants développent une connaissance approfondie de votre organisation pour que chaque placement réponde précisément à vos attentes et apporte une valeur ajoutée durable.
Un partenaire d’avenir
CRC Conseils s’engage à être votre allié stratégique, en vous offrant un accompagnement sur mesure pour un succès à long terme. Ensemble, créons un impact qui dépasse les attentes et qui renforce l’avenir de votre entreprise.
Notre équipe d’experts
Charles Reny
Champ de pratique : Expertise en gestion des ressources humaines. Avec le titre de Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), Charles possède une vaste expérience dans le recrutement stratégique et la gestion de talents : Il se distingue par sa capacité à structurer des stratégies de dotation pour des postes de direction dans des environnements complexes et multiculturels.
Leadership et gestion : En tant que dirigeant de CRC Conseils, Charles apporte une expertise de gestion d’équipe dans le domaine du recrutement de cadres.
Lyn Johnson
Champ de pratique : Expertise en recherche de cadres. Avec plus de 30 ans d’expérience, Lyn excelle dans le recrutement de cadres supérieurs, notamment pour des postes de direction RH et des rôles de leadership dans divers secteurs.
Stratégies de recherche sur mesure : Elle est reconnue pour sa capacité à développer des stratégies de recherche en étroite collaboration avec les clients, ce qui lui permet d’identifier les meilleurs talents pour des postes de haute direction, avec un accent particulier sur les besoins spécifiques des clients.
Sylvain Bélanger
Champ de pratique : Expertise en recrutement de cadres en technologies de l’information.
Avec près de 25 ans d’expérience, Sylvain possède une forte expertise dans le recrutement pour des postes de direction dans l’IT, notamment en gestion de projets, finances, ressources humaines et génie.
Polyvalence dans divers secteurs : Sa capacité à s’adapter à divers secteurs et son expertise en gestion de projets (certifié PMP) en font un atout précieux pour des entreprises recherchant des talents polyvalents dans les technologies et autres domaines clés.
Francis Gougeon
Champ de pratique : Communication marketing et gestion de projets.
Fort d’une expérience internationale dans des entreprises de renom comme Club Med et RONA, Francis est spécialisé dans le recrutement à l’échelle mondiale, en particulier pour des postes de direction RH dans des environnements complexes et multiculturels.
Leadership dans la gestion des talents à grande échelle : Il a dirigé des projets de recrutement de cadres supérieurs à travers le continent américain, et son expertise se distingue dans les environnements de croissance internationale.
Carl Gagné
Champ de pratique : Recrutement en technologies de l’information.
Carl est un spécialiste du recrutement IT, avec une expérience de 28 ans dans ce domaine, dont 11 ans en recrutement de profils technologiques.
Expertise en gestion de projets et développement : Avec un background technique solide, il excelle dans le recrutement pour des rôles de gestion de projets IT, ainsi que dans les postes de développeurs et analystes, offrant ainsi une perspective unique pour des entreprises technologiques et industrielles.
Claudiane Reny
Champ de pratique : Coordination d’événements et gestion de projets internationaux.
Claudiane apporte un profil unique avec son expertise en gestion de projets à l’international (Thaïlande, Indonésie) et sa maîtrise des langues.
Solutions sur mesure pour les clients : Son sens de l’organisation et son expérience en management de projets lui permettent de créer des solutions efficaces et personnalisées pour les clients, notamment dans la gestion de ressources humaines et de recrutement.
