L’asymétrie informationnelle inversée : Quand les candidats redéfinissent les codes du recrutement municipal
Préambule Le secteur municipal québécois traverse une mutation fondamentale de ses mécanismes de recrutement, caractérisée par un renversement complet des rapports de force traditionnels entre employeurs et candidats. Cette transformation, loin d’être...
Sommes nous en récession ?
Par [Charles Reny] | Aout 2025 La question de la récession revient avec insistance dans les débats économiques contemporains. Pourtant, une lecture strictement technique — fondée sur la contraction du produit intérieur brut (PIB) pendant deux trimestres consécutifs —...Comment l’IA Révolutionne la Succession Exécutive :
Le CEO d’Unilever Choisi par un Algorithme Scénario réel : Unilever utilise désormais des algorithmes qui analysent 12 000 points de données par candidat – des résultats financiers aux patterns de communication par email, jusqu’à la façon dont...